今天下午三時正，葵芳新都會廣場天晶館將會舉行「增值創未來」的「資歷架構」（QualificationsFramework,QF）推廣日。這是一個由教育統籌局安排的活動，目的為加深公眾人士對QF的認識。
按教統局的網頁所示：他們「推行一個跨界別、能配合多元化學習模式的資歷架構，為學員、業界和培訓服務提供者建立一個統一而具質素保證的資歷框架，訂明各項資歷應達到的標準，理順資歷之間的銜接安排，讓培訓市場上各種獲認可的資歷和不同途徑的學習階梯能明確地展示出來，為社會營造有利終身學習的環境和文化。」
在剛過去的8月裏，銀行業也成立了其中一個「行業培訓諮詢委員會」，連同印刷及出版業、鐘錶業、飲食業…等，成為QF下第12個行業的諮詢委員會。至於銀行業本身的資歷如何達致標準，當中涉及的範圍有着多個類別的不同，如零售銀行業務、商業銀行業務、企業銀行業務、投資銀行業務…等，而財資業務肯定是較複雜的一環。
透過培訓確保資歷
對從事外滙、利率、債券、衍生工具的從業員，將會邁向更嚴謹的專業要求，通過教育、培訓以確保其資歷的專業性。就在昨天的一個財資業務講座會上，筆者便介紹了財資業務的《標準守則》要求，出席者的反應都十分熱烈。《標準守則》是國際上的業界守則，香港於去年正式繙譯及出版了中文版。上月由財資市場公會（www.tma.org.hk）與香港銀行學會（www.hkib.org）聯合開辦的「財資業務運作證書課程」，也把守則列入。除了一般的業務知識外，學員或新的從業員必須同時通過標準守則這科考試，才能成為財資市場公會的會員。
陳鳳翔
中國工商銀行（亞洲）助理總經理