一準大學生任職學校課程推銷員10日，一直未獲發放工資，及後更獲告知薪酬被扣去一大半，其間她從未獲發任何僱傭合約，薪酬亦全屬口頭協議，差點追究無門。勞工處指出，僱傭雙方應將薪酬及福利等僱傭條件，以書面合約列明，以避免不必要爭議。
將於新學年升讀大學的劉小姐稱，為了吸取工作經驗及賺取學費，她於暑假初期找尋短期工作，上月初她得悉一家私立學校聘請推銷人員，遂去信應徵，誰知竟為她帶來一個極不愉快的暑假。
劉小姐稱，她於上月5日獲通知到油麻地一幢商業大廈一單位見工。負責面試的馮先生告訴她，推銷員每月有3,000元底薪，工作性質是在街頭進行問卷訪問，向途人推介學校的英語、電腦等課程，並向受訪者索取聯絡電話，如其後受訪者如期面見課程顧問，她會獲得100元，若受訪者最後報讀課程，更會多獲200元。
口頭協定僱用條件
劉小姐對薪酬感到滿意，當日亦順利獲得聘用，惟她入職後，從未獲發僱傭合約，有關薪酬等僱用條件，全屬口頭協議，她亦一直以為其僱主是該家學校。
劉小姐表示，她於上月6日入職，兩天後馮先生告訴她，必須每日做滿30個額，否則會被扣薪，她當時對此不以為意。再隔數天，她發覺此份工作並不適合自己，於是辭職，離職時職員表示因計算需時，須於本月中才能發薪。
可是她本月中致電馮先生查詢何時出糧，卻令她大嚇一跳：「佢喺電話同我講，我唔會有糧出，因為全部已經扣晒。我覺得好唔開心，咁辛苦做咗10日，我應該有1,000蚊人工，𠵱家即係等於白做。我將件事話畀屋企人聽，我媽咪話佢係唔可以咁樣扣人工嘅，就問我攞馮先生電話打去追究。」
最後獲發全數欠薪
劉小姐稱，馮先生向她母親說，因其工作成績太差，底薪已被扣掉，但他會私人「嘔」140元給她，當時我母親感到十分奇怪，為何要由員工私人付款給她？劉小姐親自致電馮先生查問究竟是甚麼一回事，對方卻說她應可收回81元。可是當晚馮先生致電給她，又稱她應有171元薪金。
「我真係好奇怪，呢171蚊係點計出嚟，1,000蚊扣淨171蚊，呢個數完全唔合理，我要求佢哋再解釋，佢哋就拖字訣，根本就唔想出糧畀我。」
被投訴學校負責人金先生回覆本報查詢稱，他們並非劉小姐的僱主，對於劉小姐的情況，他們全不知情。
金先生解釋，他們是委託外判公司處理招生事宜，接獲本報轉介投訴後，他們已出面與劉小姐聯絡，了解事件，劉小姐亦已取回全數被拖欠薪金，劉小姐亦表示滿意。由於外判公司處理失當，他們會與該外判公司終止合作。
檔案編號：0821015