無簽訂僱傭合約 稱不足額被扣薪<br>推銷員追欠薪一波三折

無簽訂僱傭合約 稱不足額被扣薪
推銷員追欠薪一波三折

一準大學生任職學校課程推銷員10日,一直未獲發放工資,及後更獲告知薪酬被扣去一大半,其間她從未獲發任何僱傭合約,薪酬亦全屬口頭協議,差點追究無門。勞工處指出,僱傭雙方應將薪酬及福利等僱傭條件,以書面合約列明,以避免不必要爭議。

將於新學年升讀大學的劉小姐稱,為了吸取工作經驗及賺取學費,她於暑假初期找尋短期工作,上月初她得悉一家私立學校聘請推銷人員,遂去信應徵,誰知竟為她帶來一個極不愉快的暑假。
劉小姐稱,她於上月5日獲通知到油麻地一幢商業大廈一單位見工。負責面試的馮先生告訴她,推銷員每月有3,000元底薪,工作性質是在街頭進行問卷訪問,向途人推介學校的英語、電腦等課程,並向受訪者索取聯絡電話,如其後受訪者如期面見課程顧問,她會獲得100元,若受訪者最後報讀課程,更會多獲200元。

口頭協定僱用條件

劉小姐對薪酬感到滿意,當日亦順利獲得聘用,惟她入職後,從未獲發僱傭合約,有關薪酬等僱用條件,全屬口頭協議,她亦一直以為其僱主是該家學校。
劉小姐表示,她於上月6日入職,兩天後馮先生告訴她,必須每日做滿30個額,否則會被扣薪,她當時對此不以為意。再隔數天,她發覺此份工作並不適合自己,於是辭職,離職時職員表示因計算需時,須於本月中才能發薪。
可是她本月中致電馮先生查詢何時出糧,卻令她大嚇一跳:「佢喺電話同我講,我唔會有糧出,因為全部已經扣晒。我覺得好唔開心,咁辛苦做咗10日,我應該有1,000蚊人工,𠵱家即係等於白做。我將件事話畀屋企人聽,我媽咪話佢係唔可以咁樣扣人工嘅,就問我攞馮先生電話打去追究。」

最後獲發全數欠薪

劉小姐稱,馮先生向她母親說,因其工作成績太差,底薪已被扣掉,但他會私人「嘔」140元給她,當時我母親感到十分奇怪,為何要由員工私人付款給她?劉小姐親自致電馮先生查問究竟是甚麼一回事,對方卻說她應可收回81元。可是當晚馮先生致電給她,又稱她應有171元薪金。
「我真係好奇怪,呢171蚊係點計出嚟,1,000蚊扣淨171蚊,呢個數完全唔合理,我要求佢哋再解釋,佢哋就拖字訣,根本就唔想出糧畀我。」
被投訴學校負責人金先生回覆本報查詢稱,他們並非劉小姐的僱主,對於劉小姐的情況,他們全不知情。
金先生解釋,他們是委託外判公司處理招生事宜,接獲本報轉介投訴後,他們已出面與劉小姐聯絡,了解事件,劉小姐亦已取回全數被拖欠薪金,劉小姐亦表示滿意。由於外判公司處理失當,他們會與該外判公司終止合作。
檔案編號:0821015

市民擔任街頭宣傳推廣員前,應留意僱傭合約有否不合理扣薪條款。資料圖片