【本報訊】聘有5,000人的香港廸士尼樂園最近出現員工逃亡潮，據樂園最新資料顯示，員工留職率已由年初近90%，急降至上月底的80%，即開幕不足一年，已最少有1,000名員工離職，過去短短數個月，劈炮人數急增一倍。匯智才駿國際顧問公司總裁李彥樺形容廸士尼員工流失率嚴重，反映部份員工可能對公司不滿。但廸士尼培訓、學習及發展總監黃小萍卻稱，香港廸士尼員工留職率為全球廸士尼之冠。 記者：盧文烈
黃小萍說，香港廸士尼樂園由去年9月開幕至今年3月時，約有90%員工留任，到上月底則下降至逾80%。她指出，多了人轉工可能與本港求職市場環境好轉有關，踏入夏天天氣炎熱，也可能影響員工留任。
年初加薪2%至5%
廸士尼開幕至今，工會不時收到員工投訴被剝削，例如有扮演卡通人物員工批評同工不同酬。黃小萍說，樂園今年2月已按員工表現加薪，加幅大部份介乎2%至5%，樂園同時又會參考市場薪酬狀況調整某些職位工資，包括森林河流之旅賞導員、救生員及扮演廸士尼朋友的員工等，加薪介乎數百元至1,000元。過去廸士尼曾公開前線佔最多的款待員，起薪約9,000元。
此外，廸士尼由去年底開始容許任職滿六個月的員工申請調職，至今收到1,000份申請，約數百人成功調職，以酒店部最受歡迎。針對有廸士尼卡通人物投訴出現勞損的問題，黃小萍稱這可能與香港員工體能較差有關，公司已不斷改善卡通人物穿着的衣服。
廸士尼樂園職工會發言人許少英說，據她了解，廸士尼文化大使流失率較高，「佢哋好多係大學畢業，當睇唔到職業發展前景，就選擇離開。