【本報訊】約60萬名賺取佣金的本港僱員，他們的工資計算將會更受保障。勞工顧問委員會昨日通過修改《僱傭條例》，指明「工資」的定義包括佣金、假日薪酬、年假薪酬、產假薪酬、疾病津貼、年終酬金及終止合約的代通知金。
此外，修例又規定以僱員過去一年的佣金收入，作為計算工資的基數，一改過往以僱員過去一個月的佣金收入作基數的安排。勞工處表示，將於下月25日向立法會人力事務委員會提交修例建議。
觸發這次修例，是終審法院今年初以假期補薪不包括佣金為由，裁定健身公司「菲力偉」一名前僱員追討假期欠薪敗訴。港府認為裁決違反《僱傭條例》立法原意，因此展開修例工作。
勞工處稱，以過去一年的佣金收入作計算基礎，足以涵蓋淡旺季的營商周期，而且計算出來的僱員每日平均工資，也比往時更加準確。