【記者譚暉報道】「日日好似fashionshow咁，日日喺度鬥身材鬥品味鬥前衞！」別誤會，這不是形容Ball場闊太們的爭妍鬥麗。20多間來自大企業的人力資源主管，較早前在香港僱主聯合會的討論會大吐苦水。特首曾蔭權上月高調呼籲員工穿便服上班，但僱主聯會憂慮便服令員工工作心情懶散、容易出錯，罕有地安排儀容顧問開班教授機構員工甚麼才叫做「businesscasual」。
僱主聯會行政總監龐維仁表示，曾蔭權推動輕裝上班對商界所起的帶頭作用，比起推行公務員五天工作帶來的影響更大，「但估唔到乜嘢叫做businesscasual，每個人各有睇法，搞到公司嘅人力資源部好頭痛。」
他引述一些不願公開機構名稱的人力資源部負責人指出，女性員工對便服上班政策尤其興奮，「着露趾鞋、塗腳甲、水晶甲，更有人着小背心」，令辦公室儼如時裝騷，影響工作氣氛。
不滿銀行七天營業
龐維仁又以其公司豐裕興業為例，指早期引入便服政策，男員工放下西裝、改穿Polo恤後，「竟然有人開始喺lunchtime打乒乓波，可見工作態度變得散漫。」
僱主聯會關注便服上班或會令員工心情過份輕鬆，失去工作時應有的警惕，容易出錯，因此聯會將安排儀容顧問，教授機構員工配搭出舒適又不失莊重的businesscasual服飾。
另外，僱主聯會又訪問了53間會員機構，發現七成受訪機構已實施五天工作。香港銀行業僱員協會則不滿銀行業推行「五天工作、七天營業」措施，上月底發起《一人一信行動》，至今收到3,200封申訴書，員工擔心會與家人關係疏離。協會下月9日將在旺角舉行爭取周六周日家庭日行動，稍後會將員工意見交予特首曾蔭權。