【本報訊】公司裏有人埋頭苦幹，也有人愛玩辦公室政治。一項調查顯示，35%受訪港人認為能夠玩辦公室政治比起工作有表現，更容易令人升職；但只有17%的新加坡受訪者認同此觀點。有人事顧問表示，很多僱主要求員工有良好的人際關係，就是希望他們能夠處理辦公室政治。記者：譚暉盧文烈
顧問公司Synovate根據各地客戶需求，挑選包括本港在內共九個國家及地區，共訪問逾2,600名僱員，其中本港佔300人。調查結果顯示，35%受訪港人相信擅玩辦公室政治，令人較容易升職，排行第四；新加坡則只有17%受訪者持此觀點，排榜末。俄羅斯卻有53%打工仔相信辦公室政治的威力，位居榜首。
《金枝慾孽》反映現實
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，本港公司裏的辦公室政治確頗普遍，「否則以前嘅電視劇《金枝慾孽》唔會咁收得，劇裏面嘅明爭暗鬥、博上位情節，令好多打工仔有同感。」他說，不少僱主在面試時都要求應徵者有良好的人際關係，其實就要求他們懂得觀人於微、擅於處理辦公室政治。若公司存在擦鞋文化，那裏的辦公室政治會更厲害。
Synovate的調查又顯示，22%受訪港人打算在未來一年轉工，41%不認為今時今日對公司要忠誠。Synovate香港區總經理JillTelford表示，這顯示機構的員工流失率將會增加。
另一方面，人力資源管理學會今年二月訪問了76間共聘用了78,000名僱員的企業，近半數受訪企業將會聘請更多長工，整體職位增長約4%，增幅近年罕見；逾七成受訪企業又指在招聘員工時遇到困難。