【本報訊】在醫院服務的健康服務助理薪金不高,如要參加醫院提供的進修課程更要奉上六分一薪金。青山醫院轄下的精神健康學院早前推出精神科進修課程,供公立醫院的健康服務助理及支援服務助理參加,每名參加者需繳付1,000元學費,有健康服務助理投訴,在職進修收費的做法有違一貫原則。 記者:張嘉雯 梁洵瑜
青山醫院提供的課程包括26小時理論課及14小時實習課,為期5天,成本合共4,500元,當中包括導師費、行政費及場地費用,課程的導師全為醫院職員,學員需繳付1,000元學費。
但是有健康服務助理投訴,他們月薪為介乎9,000多元至近12,000元,而支援服務助理的薪金則為6,000元,若他們要參加這個課程,則要付上六分一薪金,難以應付,而他們過往參與在職培訓並不需要付錢。
醫院稱非必修課程
青山醫院發言人回應指,一般而言,醫院會為員工提供免費在職培訓,例如有關職業安全和感染控制的課程等,但上述課程並非必修,課程純粹是為提升個人工作技能,或是希望符合某些職位的入職資格,員工可考慮報讀其他機構舉辦的相類課程,故報讀該課程的員工一向需自行繳付課程費用。
讀完有幾多人晉升
香港醫院合約及臨時員工總會總幹事譚亮英指,醫管局應向員工提供資料,讓他們作出選擇,「要畀啲同事知道有幾多學員讀過呢個課程,讀完之後有幾多人獲晉升,咁啲員工先知道應唔應該走去讀,應唔應該投資,但係講到尾班員工其實最終都係服務番醫管局。」
立法會衞生服務界議員李國麟指出,有關收費安排是否合理,關鍵在於課程是否屬於必修,「如果係入職前唔知道要讀,唔讀就炒魷魚就唔合理,但讀咗可能有機會升職其實都無問題。」