【本報訊】繼中華電力及香港電燈後，凍薪八年的中華煤氣本月也向員工宣布加薪消息，平均加幅2.5%，公司更罕有地派發一筆過花紅。2,000名煤氣員工中，大部份人受惠，但部份已達頂薪點的員工及一班高層職員則繼續凍薪。工會接獲部份員工投訴，指既無加薪也無花紅獎賞，將約見公司反映員工的不滿。 記者：盧文烈
中電、港燈、煤氣及電訊盈科四間公共事業機構工會，去年聯手向資方施壓爭取加薪。經過一年努力，中電與港燈年初宣布加薪方案，煤氣也於本月加薪，但電盈員工卻好夢未成。電盈職工總會主席梁定濤稱，在公司股權變動後，工會首要任務是爭取加薪5%。
花紅數百至數千
去年盈利創下歷來新高、達52.81億元的煤氣，自98年凍薪以來今年首次加薪，並向員工派發一筆過花紅。
煤氣發言人接受本報查詢時表示，大部份員工都獲加薪，只有小部份人因達頂薪點而未能受惠；一批高層職員則會繼續凍薪兼無花紅分，發言人解釋此舉是希望讓基層員工獲更佳的加薪率。
據了解，員工花紅由數百元至數千元不等。香港中華煤氣有限公司華員職工會副主席蔡金華說，工會上周五召開大會，部份員工對薪酬調整方案不滿，「有啲人有薪加又有花紅，有啲只得一樣，有啲甚至兩樣都冇。」他指，這有違工會爭取全體員工劃一加薪的目標，工會本周三再開會，並約見資方反映不滿。
馬會被員工投訴
此外，香港賽馬會職工總會理事長鄧玉蓮表示，收到投注部員工投訴，指馬會早前向員工發出指引，規定他們每日須物色最少10名40歲以下的客戶開投注戶口，她批評馬會此舉等於鼓吹年輕人賭博。
馬會發言人回應稱，從沒有為員工設立目標客戶「配額」。