【本報訊】隨着小學縮班放緩、教席增加，需求上升令教師騎牛搵馬的情況加劇。多間學校為嚴打老師「甩底」，近期特別於僱傭合約條文內增加賠償罰款，一旦教師甩底不出席教席，需要無條件向學校賠償16,000元至相等於一個月薪金不等的行政費用。律師警告，即使口頭答應也可被視為違反口頭承諾，可能遭校方入稟追討賠償。 記者：梁美寶
有位於東涌不願被公開學校名稱的小學校長向本報透露，近兩年經濟好轉，許多教師抱着騎牛搵馬的心態，不少簽約後爽約，部份極端例子更是於開課前一天才通知學校甩底，「舊年8月中，我間學校已經有三個答應任教嘅老師爽約，其中一個仲要係8月31日號夜晚7點鐘先話唔嚟啦！當時我哋所有課程已經編排好，令到我哋陣腳亂晒。」
該辦學團體為杜絕此情況，今年起特別在臨時合約內加入罰款條文，教師一旦爽約，需向校方賠償1.6萬元行政費，作為補償學校的廣告費等開支。據知，由於已考獲英文及普通話基準試的教師在市場上十分吃香，較容易獲得教席，爽約的情況也較為普遍。
望校方與教師互體諒
另一間也是位於東涌的可譽中學暨可譽小學校長李雪英表示，該校在教師臨時合約中，也有註明教師一旦未能履行合約的責任，需要賠償相等於一個月薪金的代通知金，學校會將有關賠償轉交教育統籌局。
李雪英表示，地區偏遠的學校較經常出現教師爽約的情況，加上部份教師騎牛搵馬，當找到另一份較理想或較近居所的教席時，隨即轉工，她希望學校及教師能夠互相體諒。
口頭承諾也不能違反
律師鄧達明表示，教師與學校簽署臨時合約後雖然未必即時上班，但由於彼此已簽署合約，存在合約責任，若合約上寫明教師未履新爽約需要賠償，學校理論上可予追討；即使教師口頭上答應而最後爽約，也算違反口頭承諾。目前若追討金額少於五萬元，可經小額錢債處追討。
資助小學校長會主席張志鴻認為，教師騎牛搵馬的情況近年愈趨普遍，學校惟有加入罰則以收阻嚇，認為教師一旦答應上班，應有道義按合約規定現身，以免打亂學校的安排。