合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，本港高級公務員的薪酬水平對比私人機構，入職時薪金可能較高，但公務員架構龐大、晉升機會慢，對於急於上位的年輕人不太適合，「打政府工可能要論資排輩，上位要等，但私人機構好唔同，有表現嘅話隨時可以三級跳，人工倍升。」
提高薪酬未必有效
他直言，單憑工資，現時本港司局級官員的年薪只得300多萬元，確實比私人機構低得多，但身為高官，可得到的權力和地位，都不是金錢能夠滿足到的，因此仍有不少有志之士投身高官之列。
本身是新加坡人的城市大學工商管理學系講師曾淵滄承認，新加坡政治人才較本港多，加上存在政黨政治，故本港即使提高薪酬水平，亦未必能拉攏到合適的政治人才。他又批評，本港各部門的常任秘書長理論上是政治中立，不應回答立法會議員提問，「公務員冇政治成份，唔應該出嚟，啲有政治成份嘅局長就反而成日匿埋。」
中大政治及公共行政學系高級導師蔡子強更認為，行政長官曾蔭權意欲提高司局級官員的薪酬，純粹希望從現有公務員中，吸納精英收歸旗下，組成「政府黨」，方便自己施政。