中東局勢再現緊張，令市場對企業盈利前景產生憂慮，使美股周三顯著下挫。科技股表現不濟，原因是盈利被看淡，投資者現時正擔心經濟會受17次加息而拖慢，影響到企業的固定投資，納指短期內繼續看淡。
外圍股市全線下跌，港股自然難倖免，全日急跌216點，10日線不保，成交增加至269億元，顯示沽壓加大。如外圍持續下跌，大市不排除會下試20、50及100日的交叉位，即16100點水平。然而，相信此次下跌只是跟隨外圍調整，大市並未轉淡，藍籌業績月底公布前後仍會有不俗表現。
科技企業近年盈利表現普通，在本港上市的聯想（992）亦然。昨日有報道指，聯想整體董事及最高薪人士的酬金，由前年度1270萬元，激增至1.75億元。在投資者眼中，以聯想去年絕不能稱之為滿意的業績，管理層卻依然大幅加薪，無疑令人感到愕然。
其實，聯想完成收購IBM個人電腦業務後，董事及高級管理層人數便大幅增加，這是酬金上升的其一原因。從管理角度看，隨着聯想業務拓展至全球，原有管理層工作量及責任亦隨之增加，他們要加人工亦實無可厚非。再說，現時聯想管理層中外雲集，而內地管理人員多屬「廉價勞工」，以由IBM過檔、已辭任的SteveMWard來說，其8個月薪金已是前年聯想董事酬金總額9倍多，故此，聯想整體酬金在合併後被「外勞」大幅扯高，不應感到奇怪。
聯想董事酬金大增雖合法，但情理上卻嫌不足。畢竟管理層首要責任是替股東投資增值，而在聯想股價及業績尚未見曙光前，管理層便先已大幅加薪，實欠與股東共憂患的意識。其實管理層何不等做出令股東滿意成績才大幅加薪，相信屆時股東亦不會吝嗇獎賞。
連敬涵
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作者連敬涵為證監會持牌人士