【本報訊】廉政公署近年部份案件的調查手法備受爭議，投訴廉署人員的個案也有上升趨勢，負責監察投訴廉署人員的廉署事宜投訴委員會去年接獲32宗投訴個案，較前年激增52%，其中3宗共涉6項指控證明屬實，有4名廉署人員遭忠告訓示。 記者：謝明明
廉署事宜投訴委員會去年共接獲32宗涉及廉署人員非刑事的投訴個案，較前年的21宗上升52%，涉及106項指控。其中54%指控與廉署人員行為不當有關、35%涉濫用權力、11%涉疏忽職守。
疏忽工作程序
在該委員會已完成審議的12宗投訴個案中，認為有3宗涉及5項指控有實據支持，以及一項部份屬實，有關指控主要涉及程序上輕微疏忽行為，如未有就撿取的財物發出收據；約見證人安排欠妥善；未有盡快歸還與調查無關的文件；以及因電話接收訊號發生問題，延遲安排律師與正在會談的當事人會面等。
結果有4名廉署人員需接受上級訓示，另有一名廉署人員在調查未完成前已離職；至於另一項指控是因通訊失靈引致延遲安排律師會見其當事人，委員會認為這並非廉署人員的錯失。
完成43項調查
廉署回應稱，過去5年，除前年的投訴數字特別低外，每年委員會接獲的投訴個案平均約30宗，所以去年的投訴個案不算特別高。廉署又指在106項投訴指控中，接近一半，即51項來自兩宗投訴個案，在該兩宗投訴個案的51項指控中，至今已完成調查的43項指控，只有一項指控證實成立。據了解，這兩宗個案有多人涉案。
廉署強調，雖然被證明屬實的指控只有數宗，但該署非常重視，除向有關員工採取適當處分外，若程序發現有不足之處，也會進行檢討和作出改善。