【本報訊】將進行合併的地鐵公司及九廣鐵路公司，昨分別向員工公布今年的加薪幅度，由本月一日起，地鐵6,000多名員工加薪1.4至4.1%，而九鐵5,600名員工則加薪1.7至3.3%，地鐵工會接受加薪幅度，但九鐵工會不滿資方提出的加薪方案，昨在會議中途離場抗議。
代表中途離場抗議
九鐵員工的實際加薪幅度將按工作表現而定，九成人的加幅為2.7至2.9%，表現優異的員工更可獲1,500至2,500元的獎金，至於今年初在「兵變」事件中因「晒馬」召開記者會支持前署理行政總裁黎文熹而被發警告信的19名中層管理人員，同樣可按表現而加薪。九鐵三個工會的代表昨日下午與資方開會時中途離場抗議，九鐵職工會理事長高栢堃不滿資方拒絕劃一加薪3%，資方更單方面改變以往評核加薪機制，由以往參考13間公司改為跟隨地鐵所參考的28公司的加幅，令人質疑評核是否合理，工會將與會員商議下一步行動。
地鐵員工的實際加薪，九成員工可獲1.4至3.5%加幅，另全體員工獲發半個月的月薪作獎金，地鐵工會都認為加幅可以接受。
另外，政府昨向立法會提交兩鐵合併條例草案，環境運輸及工務局長廖秀冬表示，兩鐵合併後，若地鐵在營運兩鐵上有失責行為，例如導致嚴重服務停頓，當局可撤銷整個專營權。