【本報訊】大批生力軍將在暑假投入勞動市場，勞工處今年派重兵偵查僱主有無為僱員投購工傷補償保險，其中一個巡查重點是全港私營補習學校。據處方過去一年紀錄，單幢式樓宇、個人服務業店舖及私營補習學校，僱主未有為員工購買勞保的情況最嚴重，該處已增聘15%勞工督察人手，下月起嚴打違規僱主。 記者：盧文烈
根據《僱員補償條例》，全職、兼職及短期僱員，僱主都須為他們投購勞保。今年首五個月，僱主因未為僱員購買勞保、或未能向執法人員出示工傷補償單據而被法庭定罪的傳票有255張，較去年同期少26%。勞工處高級勞工事務主任（勞工視察）葉以暢稱，法庭愈來愈重視此等案件，過去七個月便有兩名僱主因無為員工買勞保而被判監禁緩刑。
屯門旺角多違例個案
勞工處去年的61,000次巡查中，發現僱主無為員工買勞保的比率為1.6%，處方去年中起鎖定多個行業進行大規模抽查。葉以暢說，巡查重點包括私營補習學校，這些學校在暑假一般會增聘老師，而處方去年發現設於屯門及旺角商場內的補習社，有較多違例情況。
根據處方紀錄，私營補習學校違規率有3.4%，而單幢式樓宇及個人服務業（如美容及理髮店）的違例情況更嚴重，僱主無購買勞保的比率分別是3.9%及3.7%。他說，單幢式樓宇內的保安員，不少受聘於大廈業主立案法團，他提醒法團必須為員工買勞保，否則一旦有工傷意外，業主或要承擔賠償責任。該處已增聘了18名勞工督察，下月起增加15%巡查次數。
法例規定，若僱主沒有為僱員買勞保，最高可判罰10萬元及監禁兩年。僱員如發現僱主違規可致電勞工處投訴熱線28152200舉報。