港人開廠熱點之一的佛山，近日發生大批員工拒簽勞動合同事件。一家製衣廠新請80名員工，包食包住，月薪更超過1,000元人民幣，但當企業要跟他們簽約時，卻被70名工人拒絕。據悉，這並非單一事件。勞動部門指出，廣東不少企業發生這種情況，製衣和造鞋等定單式生產工廠最常見。
據悉，珠三角製造業人才求過於供，為了可以隨時跳槽，工人都不想受合約束縛。製衣老闆黃先生被員工拒簽合同時，也大吃一驚，甚至有工人對他說「如果硬要簽就走人」。工人認為最重要是老闆按時支薪。有業內人士稱，不單止前線工人，不少中高級技術人才一樣不想簽約。
廠商高薪挖角嚴重
生產精品的港商林君偉對本報稱，內地廠與廠之間高薪挖角情況嚴重，尤其是熟練工人，所以工人一入職便會簽合約，離職一個月前要通知，否則「撞正生產高峯期時工人聯群結黨離職，豈不是交不到貨給買家」；不肯簽約的工人，他寧願不請。
勞動部門提醒員工，若果僱傭關係單靠口頭協議，沒簽合同，一旦企業老闆因拖欠工資或拒付社保，而發生勞資糾紛，便會因員工無法提供正規的書面證據，難以討回欠薪。部門建議，老闆可按生意旺淡季，提高合約的靈活性，例如縮短合約年期，配合員工。
本報記者/《南方日報》