上海一項最新調查顯示，超過30%的僱員認為，如果把一個公司比作一支球隊，自己在公司裏扮演着前鋒衝鋒陷陣的角色；28.2%的職員認為自己的公司是流程規範、管理嚴謹、實力一直不俗的德國隊；認為公司是管理混亂、內耗嚴重的中國隊佔27.1%；優秀人才聚集、給個人充份發展空間的公司則被認為是巴西隊。 上海東方