企業聘經理須年過30歲

企業聘經理須年過30歲

中國企業聯合會關於職業經理人的年度調查顯示:多數企業傾向於招聘年富力強的職業經理人,但年齡低於30歲的職業經理人很少有企業聘用。30歲成為職業經理人的年齡「門檻」。有近半成的的企業預期給予職業經理人的年薪在11萬至20萬元人民幣。

96%傾向聘請男性

調查表明,有65%的企業傾向招聘具有本科學歷的職業經理人﹔有27%的企業傾向招聘具有碩士學歷的職業經理人;而僅有0.07%的企業傾向招聘具有本科以下學歷的職業經理人。
而在性別方面,高達96%的企業傾向招聘男性職業經理人,而僅有4%的企業傾向招聘女性職業經理人。

62%期望外企出身

大多數企業傾向給予職業經理人的任期在兩年以上,其中,有45%的企業傾向給職業經理人兩至三年的任期﹔有47%的企業傾向給職業經理人三至五年的任期。
調查顯示,有62%的企業期望招聘的職業經理人是外企出身,而僅有1.3%的企業期望招聘的職業經理人是「海歸派」。
此外,在薪酬方面,年薪20萬至30萬,所佔比例為30%﹔年薪在100萬以上的僅佔0.7%。
新華社