港商近年在內地屢遇「民工荒」,即使是高技術工人,給予10萬元(人民幣.下同)年薪仍然招不到人。內地一項調查顯示,普遍偏低的工資固然是人們拒絕當工人的原因;但亦有20.5%的人表示,即使薪水高,他們亦未必願意做藍領,因為工作是否體面,或者說職業聲望的高低,都會影響人們的職業選擇。
技術工人收入勝白領
《中國青年報》社會調查中心與新浪新聞中心聯合舉辦調查,成功訪問了1,645人,當中38.8%的人認為,收入低是人們不願意當藍領的主要原因;21.8%的人認為「職業聲望低」才是主因。有汽車生產企業的管理人員表示,在他們單位裏,有不少技術工人的收入比他高,但他並不願意和工人交換崗位,因為當管理人員總比工人「體面一些」。
六成人指發展空間小
對於影響工人職業聲望的因素,66.9%人認為藍領工作環境較差,不如白領坐着工作來得輕鬆;亦有58.8%受訪者認為是「職業發展空間不足」。一位老工人表示,從前技術工人只要努力,可以當班長、當廠長,甚至國家領導人。現在的管理崗位都有學歷限制,技術藍領頂多做到高級技師(見表)。
另外,工人加班問題近日受到社會關注,全國總工會保障工作部勞動處處長陳傑平表示,絕大多數企業要員工加班,沒有按《勞動法》中規定,徵求工會和員工的同意。要有效遏制加班工作,他認為需在法制和加強員工自我保護意識等方面多下工夫。
人民網/本報記者