【本報訊】藥品公司一名中年女文員，被證實患腦腫瘤後，向公司申請逾一個月病假休息及接受治療，惟公司在其休假期間，指其表現欠佳，發出一個月通知將她解僱，令已屆中年的女文員病痛交纏下失業，以致情感受傷害，失眠加重病情，她昨日透過平等機會委員會入稟區域法院，控告前僱主殘疾歧視，追討賠償。
患腦下垂體腫瘤
原訴人馮雪芳（譯音）於03年10月起，在被告金譽來有限公司任兼職文員，翌年6月轉職長工，月薪7,800元。原訴人於9月28日被證實患上腦下垂體腫瘤，向公司請假逾一個月，其間董事秘書來電慰問及叫她領取病假期間的薪金及花紅支票。原訴人查問是否解僱她，秘書沒有回答及拒絕再接受原訴人申請病假。原訴人於兩日後正式被解僱，她於三個多後才能覓得月薪三千元的工作。
案件編號：DCEO3/06