內地近日頻頻出現員工加班過勞致死的新聞，令上班族的加班問題深受關注。翰德人力資源公司最新調查顯示，儘管勞動法規定「勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時」，但上海目前有42%的員工每周工作時間超過50小時。
IT業成過勞死高危區
不少上班族表示，因怕丟飯碗、怕不敵同事競爭，甚至因為想在上司面前爭取表現而「自願加班」。有專家表示，外企和跨國公司的進入令加班問題更嚴重。一向看重休息權的西方企業，一旦進入中國後，為榨盡剩餘價值，大力推行「加班文化」。一位IT人士亦表示，內地IT行業被列為「過勞死」的高危區，員工加班已成常態，相反在歐美IT企業工作的朋友，卻常常接到休假通知甚至被強制休假。
上海大學社會學系教授顧峻認為，要改變「加班文化」，首先要在法律上對加班行為加以規範，同時，對強迫員工加班的行為，勞動監察部門應主動介入，切實維護勞動者合法權益。
新華網