寫博客已開始成為內地企業考核員工表現的標準之一。上海有公司看準博客潮流，要求員工每天寫日誌記錄一天的工作情況，通過客戶在日誌的留言數目，來判斷員工與客戶之間的「熱絡程度」，並以此作為年終考核員工的重要參考依據。
上海公司要員工寫日誌
在南京西路一家外貿公司工作的王小姐表示，公司的規定令許多不寫日記的同事每天多了一項家庭作業，「雖然主管沒有硬性規定，但因為客戶留言數目成了年終考核的依據，故很多同事基本上每天都寫。」
對於這個與客戶拉近距離的「良方」，王小姐並不認同，「我個人更喜歡直接交流，與客戶聊天吃飯，以此來增進感情比寫博客好得多。」
為了把工作和私人生活分開，不少員工同時經營兩個博客：「畢竟是給客戶看的，個人的事情總不能也放上來吧？」
上海《青年報》