【本報訊】世界盃魅力席捲全球，對於一眾球迷來說更是期待了四年的「節日」。距離世界盃開鑼還有一日，內地逾八成白領表示一定會看世界盃，其中近一成人更表示會以辭職、曠工、請假、遲到等方式來迎接世界盃。面對員工的「熱情」，逾五成企業制訂一系列的特殊管理方式，包括「隻眼開隻眼閉」或嚴厲措施，迎戰世界盃。 記者：唐朝雯
內地兩大招聘網站前日公布了員工及企業對世界盃態度的調查。負責員工調查部份的智聯招聘網，訪問了全國3,000多名，來自資訊科技、廣告、金融、房地產等企業，25歲至35歲的白領一族。調查結果顯示，20%的白領表示每場球賽都會追看、3%的人士更會為看世界盃而辭職、而6%的人士表明會以遲到、放假甚至曠工等方式來看球賽，但受訪對象中無人表示，討厭或仇恨世界盃。
「一起看球賽有共鳴」
在眾多白領球迷中，有70%的人士自稱屬理性球迷，即看賽事、上班均可兼顧。北京的唐先生，在一家互聯網公司工作。他接受本報訪問時表示，自己屬於理性球迷，只會選重點賽事來看︰「選一些凌晨兩點前賽完的球賽來看，始終要顧忌一吓工作情況。」不過他卻同時表示，21日凌晨3時舉行的荷蘭對阿根廷賽事，以及最後兩場比賽則一定會看，而且已準備好翌日請假不上班︰「到時一定會約整班朋友聚在一起看，畢竟對我們來講是四年一次的『節日』。大家一起看有共鳴、如果自己捧的球隊贏了，很激動人心，這在平時工作中是無法得到的。」
需要渠道釋放壓力
智聯招聘高級職業顧問郝建對本報表示，內地公眾對今屆世界盃的關注程度較上一屆更為強︰「現在，人們工作壓力較四年前大很多，需要一個渠道來釋放，世界盃是一個很好的機會。」他又指，目前流行的互聯網、短訊等不見面的溝通方式，已開始令人覺得厭倦︰「現時對傳統溝通模式的慾望愈來愈強烈，大家一起看球賽正好可滿足到這種需求。」
而另一間中華英才網對企業的調查顯示，北京、上海、天津的企業管理層，最擔心員工追看世界盃而影響公司業務。有7%的企業表示會推出嚴厲措施加強管理。郝建稱，公司應採取包容態度面對，以達到公司與員工雙贏效果。