日本貿易振興機構（JapanExternalTradeOrganization）一項調查顯示，駐華日本企業的員工離職率是歐美企業的2.5倍，工資低廉是日企無法留住人才的最主要原因。
日資管理層工資低
該機構調查進駐中國的日資企業與40家歐美企業，結果顯示，去年日資企業離職率是15.1%，歐美企業的離職率只有6.3%。日企無法保留優秀人才的主要原因包括：日企管理階層的薪資較歐美企業低、與當地民情風土融入的速度較慢、每三四年就轉負責人，以及與中國員工較難相處等。
調查同時顯示，中國學生畢業後最想進的公司排行前50名當中，有三分之二是外資企業，只有兩家是日資企業，也就是排名22的新力（Sony）以及排名42的松下（Panasonic）電器產業，可見日企的人氣低迷。
中央社