中共總書記胡錦濤上周主持中央政治局會議，討論深化公務員工資制度改革問題。然而，內地公務員薪酬制度的不均、南轅北轍，可由山東省省委書記張高麗、山西省省長于幼軍，乃至浙江省省委書記習近平的薪酬變化，可見端倪。
以為只發了周薪
張、于兩人曾分別擔任深圳市委書記和市長，後來分別調任山東和湖南。據悉，兩人上任後，首個月領取工資的第一個反應是：怎麼會那麼少！他們心中還有點納悶，以為只發了周薪。就以于幼軍為例，他在深圳任市長的月薪大概二萬元人民幣，但到湖南任副省長（後再調往山西）後，只拿到區區的數千元月薪。
反觀，一直在福建任職的習近平，調往浙江後，首次領薪卻大感意外：怎麼會那麼多！有人還乘機打趣：「您只是領了周薪。」習近平有句名言：在福建，最怕批項目；在浙江，最怕沒項目。歸根究柢在於閩窮浙富。
內地公務員的薪酬制度有別於其他國家。它包含基本工資、職務工資、地區補貼、崗位津貼、工齡工資、服裝費和接待費等等，除基本工資的差別不大外，其他方面都有很大的區別，特別是地區補貼這一塊。經濟實力強的城市，地區補貼自然水漲船高，亦佔了整體工資的很大比例，如福建廈門市的領導工資高於福州市領導近一倍，原因就在這裏。內地公務員基本工資低，但含金量高。
話說，中央近年對公務員（基本工資）加薪，持謹慎態度，着眼點之一在於貧窮地區公務員的基本工資，相對於地方老百姓來說頗高。一旦再漲基本工資，將會進一步擴大貧困地區公務員與老百姓收入的差距，不利社會和諧。
寸草
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