【本報訊】公立醫院人手近年流失嚴重，香港護理員協會調查發現，受訪前線醫護在10分為滿分的壓力指數中，平均評分7至8分。該會主席李國麟指大部份公營醫院面對人手不足問題；有精神科前線護士稱，最嚴重試過1人面對50多名病人。醫管局表示，一直關注護理人員工作壓力情況，今年計劃招聘550名新畢業護士。
開心指數僅3分
香港護理員協會於今年3月18日至4月13日期間訪問了1,970名前線醫護，結果發現上午更與下午更的護士與病人比例為1:9，但到通宵更激增至1:20；人手緊絀情況在精神護理科更明顯，通宵更護士與病人比例達1:32。另外，前線醫護在10分為滿分的工作開心指數與工作滿足感指數中，平均得分只有1至3分；但工作壓力指數評分則達7至8分。
政府合約制精神科護士沈旭群昨在記者會表示，前線醫護一個接一個離開，沒有人手替補，令仍在職的醫護工作及壓力不斷增加，造成惡性循環。她帶了一個病人去洗手間，其他病人便無人照顧，遇上突發事故或發生病人打鬥，她都無法分身處理，「讀咁多書，希望行條專業嘅路，但𠵱家連為病人提供基本服務都好難。」
教學醫院資深導師鄭逸龍表示，很多時需要將工作帶返家中及每日只得4小時睡眠時間，又指現時前線醫護人員有很多是缺乏經驗的新人。