【本報訊】面對人口不斷老化，以及高級政務官流失情況日漸嚴重，中央政策組正研究是否需要重新訂立退休年齡。據了解，政府其中一個考慮方案，是將公務員退休年齡由現時60歲推遲至65歲，不過一旦修改退休年齡牽連甚廣，除了對私人企業起帶頭作用，其他政策也要相應配合，因此政府至今舉棋不定。 記者：盧文烈
策略發展委員會轄下的社會發展與生活質素委員會，下星期會舉行工作坊，討論本港退休政策及概念。中央政策組已委託學術機構，研究是否需重新訂立退休年齡及相關問題，消息指，研究範圍包括應否清楚訂立退休定義、現時公務員退休年齡是否需要改變，及一旦改變對整體社會的影響等。
對市場起帶頭作用
據了解，政府認為要深入探討有關課題，除因人口老化外，另一原因是近年高級政務官流失嚴重，當局希望透過修改政策，挽留人才，令公務員即使退休後也有良好機制重返政府服務社會。
但消息稱，由於延遲退休年齡牽連甚廣，除影響公務員體制外，所有福利政策，例如綜援及長者公屋申領資格也可能需更改，故需廣泛及長時間討論。公務員事務局局長俞宗怡昨稱，該局在公務員退休年齡問題上沒有進行任何檢討。但策發會會從整個香港勞動人口等大問題上進行研究。
策發會屬下社會發展與生活質素委員會委員羅致光相信，延遲退休年齡是大趨勢，但認為可於五年後，本港需要撫養人士的比例開始上升時才推行。他又補充，政府一旦改變退休年齡，對公營機構以至私營市場都會起帶頭作用，社會其他政策都要相應配合，因此必須謹慎處理。
公務員工會聯合會主席梁籌庭指，現時公務員分55歲及60歲兩類退休年齡，中高層員工多選55歲退休，基層員工則多數60歲，他同意政府可在員工同意下彈性推遲公務員退休年齡至65歲。