【本報訊】教師語文基準達標限期只餘三個多月，至今仍有1,544名英文科教師未達標，教協近月已收到十多宗投訴，有教師指校方以其將無法任教足夠課節為由，表明會七折支薪；也有消息指大辦學團體的負責人已出面勸退未達標教師。
「咁做唔係好合理」
在土瓜灣一間中學任教的梁雄標是體育科主任，四年前被安排兼教一班英文班。他於本年3月份基準試中未能取得及格成績，而所修讀的基準試課程在年底才完成，故無法趕及在八月底限期前達標。
梁雄標表示，校方向他提出過渡性安排，於新學年會只編排他教體育科；但若他一年後仍未能達標，就無法再作同樣安排，屆時由於每周授課課節不足，他只可獲七折支薪，「咁做唔係好合理。」教統局發言人表示，要了解他的聘用合約才可評論。
有小學校長透露，得悉一個大辦學團體已通知轄下校長，要求未達標的教師與辦學團體高層見面，游說他們辭職或接受一年有條件寬限期，如過後仍未能達標便會被辭退。有中學校長表示，有學校以未達基準試為由，辭退不滿意的教師。
教協權益及投訴部副主任韓連山表示，過去數個月收到十多宗基準未達標的教師投訴，內容包括申請提早退休被拒、轉教其他科目後感不適應、要求改為只支薪一半的「半職教師」不獲批等。教協昨去信呼籲因基準試受壓的教師向該會作出投訴。
約一成教師未達標
在中學任教英文科30年的韓連山，一直沒有考試或進修，雖然校方表明可安排他任教通識科，但他拒絕接受，故計劃就基準試提出司法覆核。
教統局前日公布達標限期前最後一次基準試成績，在12,382名英文科教師中，約12.5%、即1,544人仍未達標。