滙豐銀行1.5萬名員工將於9月4日起實施五天工作制，每周總工時仍會維持平均約40小時，滙豐不會扣減大部分員工的有薪年假，但會扣減高層員工的年假數目。滙豐此舉是回應去年度的員工意見調查取向，同時配合本港銀行9月4日實施五天結算。
【本報訊】滙豐銀行昨透過內部通告，向全體1.5萬名員工宣布，董事會局已於4月底通過每周五天工作制建議，並決定於9月4日起推行。如員工基於業務需在周末上班，則由部門主管統籌假期補償及員工輪替安排。
銀行周六不結算支票
滙豐正在研究日後多少分行仍然繼續於周末營業，為了配合推行五天工作制，滙豐銀行執行董事王冬勝估計，需增聘最少100人。通告又指出，滙豐實施五天工作制後，員工每周總工時（部分為39.5小時、部分為42小時）不會增加，大部分員工的有薪年假亦不會改動。
另外，銀行公會昨日亦宣布，本港銀行9月4日起實施每周五天結算，受影響範圍包括港元自動轉賬，港元、美元及人民幣支票結算、以及港元及美元的電子結算。換言之，由9月4日起，結算服務只會在周一至周五進行，周六將停止提供結算服務。
還款找卡數不設在周末
影響所及，銀行將不會於周六結算支票（見表）。另外，自動轉賬（例如交費）、自動存款（例如出糧）等指示，如果記賬日期剛好在周六，則會改為下一個結算日扣除或存入。不過，如果有關指示日期指定於每月月底進行、而當日又剛好是周六，便會提早一個結算日進行。
此外，銀行亦不會以周六作為償還貸款、信用卡欠款到期日或貸款提取日期；並自行決定，是否於周六開門營業及維持櫃枱服務。
香港銀行業僱員協會代表昨日向銀行公會遞交請願信，要求銀行在實行每周五天工作時，應訂立每周標準工時為44小時。
