【本報訊】港府七月起分階段推行五天工作制，數萬公僕可率先得益。本港私營機構最大僱主之一的滙豐銀行，是研究五天制的先驅；消息指出，該行在最近舉行的會議上，已通過實行五天制的方針，初步估計，最快可於九月施行，並會增聘員工應付工作，至於市民享用分行服務預料不會有太大不便，因為大多數分行相信都會如常在周末營業，只有部份低用量分行才關門。 記者：劉美儀
據了解，五天制的具體執行日期，仍要待分行、人手調配及支出評估報告完成，並在確定是全線分行照舊周六營業，抑或部份低人流地區分行周末休息後，才能落實時間表。為配合五天工作制，滙豐料將增加人手，最少需額外增聘過百人。
中銀贊成或同步實施
金融界人士指出，滙豐作為本地「龍頭銀行」，若決定推行五天工作，肯定對其附屬機構恒生銀行，以及其他銀行同業發揮重大影響，有利推動本港社會五天工作的均衡生活潮流。據悉，本地第二大銀行集團中銀香港，內部正積極研究有關構思，原則上認同五天制方向，目前正就分行營運及人手安排進行具體評估，若各樣條件配合，亦會爭取以九月為實行目標。據知，銀行公會明日（周五）將公布支票及電子結算於九月實施五天結算的詳情，為銀行推行五天工作周，掃除了障礙。
滙豐目前設有櫃台服務的分行，約有80多間，連同有員工駐守負責營銷服務的分行點，共約112間，該行在港員工約15,000人，其中分行員工總數為4,200人。較早前該行透露，希望今年底時人手增至4,500人，增長主要為財務策劃經理。
滙豐銀行工商業務環球聯席主管梁高美懿昨天出席一公開場合後表示，五天工作周建議仍在研究中，即使實行五天工作周，分行於周六不一定不開業，每間銀行各有不同策略，以內地為例，雖然實施五天工作周很久，但不少企業旗下的廠房仍然照舊工作七天。
花旗星展讚提升效率
消息指出，現時滙豐有個別部門，例如投資銀行、資本市場、私人銀行等已施行五天工作，全行實行後，最關鍵的是分行營業及人手輪替安排，個人銀行業務部正就有關技術問題，以及增聘人手等營業支出，進行評估，現階段難以估算日後是否全線分行仍周末營業，亦不排除部份低使用量的分行，會於周末休息。至於非前線的中後台員工，亦不一定在周末放假，最主要視乎工種是否緊急或需要持續性營運，如資訊科技及交易室，便需要員工輪班。
不過，滙豐若確定五日制施行日期，不會像政府般分階段推出，員工每周工作時間會維持目前相若水平，年假安排不會因五日制而縮減；滙豐於去年底成立跨部門委員會，具體研究五天工作方案。
本地銀行中，花旗及星展銀行的非分行員工，已先後實施五天工作制，兩行均認為新安排可提升員工工作效率，有助吸引人才，銀行服務亦沒有受影響。
