【本報訊】全港約有10萬至12萬精神病康復者，其失業率達10至30%。浸會大學的調查發現，只有5%商業機構僱主曾僱用精神病康復者；僱主的教育程度愈高，愈傾向懷疑康復者能否盡忠職守或其溝通能力。有學者分析，學歷高僱主傾向認識有關病症，但「知啲唔知啲」，遂對康復者存戒心。
「佢哋唔係包袱」
負責調查的浸大社會工作系副教授趙雨龍昨表示，該校去年訪問87個商業機構僱主，有30%曾僱用殘疾人士，當中逾半為肢體殘疾，其次為弱智人士。趙促政府帶頭聘用康復者，並藉稅務優惠鼓勵僱主。
外資保險公司僱主林先生昨在發布會上稱，年半前與香港神託會合作提供過渡就業計劃，聘用3名康復者作文件處理、接待客人等，其服務態度令人滿意，「佢哋唔係包袱，有啲IT（資訊科技）嘢佢哋重叻我好多。」
曾患思覺失調的Jennifer在有關公司服務半年，並憑此工作經驗成功獲珠寶公司聘為文員；另一精神病康復者Ada現正參加過渡就業計劃，當私人助理，「如果匿喺屋企，信心就唔會返嚟。」
香港神託會復康服務經理鍾廣雄稱，康復者在工作初期可能因自信不足而較被動，若僱主給予時間適應，其工作表現與常人無異。