香港中小型企業商會會長陳國威表示，類似《中國石磨藍》影片的情況，在珠三角部份工廠的確存在，尤其是在低端製造業，但隨着近年珠三角「民工荒」出現，迫使區內「產業升級」，工人的待遇普遍已有改善。
廠商被迫趕工交貨
陳國威指出，為了避免工人離職給廠方造成損失，珠三角不少工廠普遍都會扣起工人1至2星期的工資，但有極端的例子要扣除多達幾個月。出現剋扣和拖欠工資的工廠，多是從事低端製造業，但由於這些工廠大多不會主動向商會反映情況，故此真實情況較難估計。「內陸省分一些地方很窮，以往一些工人認為打工有吃有住，被扣起薪金也沒有所謂。」但近年低端製造業往內陸遷移，珠三角逐漸轉型為高增值製造業基地，這些情況已經愈來愈少。
本身也在深圳寶安區西鄉鎮開設製衣廠的陳國威表示，為了吸引民工，珠三角民工今年的薪酬普遍增加5%至10%。他謂，目前跨國公司把時裝季度增至每年6季的情況下，廠商要在兩個月內交貨，導致只有能快速回應供應商的工廠，才能在珠三角生存。
本報記者