【本報訊】勞資爭議多時的設立最低工資安排，可望在數個月內出現重大突破。港府計劃以「工資保障」來演繹「最低工資」，並透過非立法方式在個別工種中作出安排。經濟發展及勞工局局長葉澍堃昨日明言，希望未來4個月可以達致共識。另外，5月1日起，港府將推出7項新招打擊地盤欠薪。
工資保障個別工種
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗昨日出席五．一勞動節酒會時表示，最低工資制度的最終目的，是為工人提供工資保障，「立唔立法，都只係一種手段。」港府正游說勞資雙方接納政府的方案，他說未來數個月希望出現突破，但拒絕透露方案詳情。
工會消息稱，港府已明確表明不會立法制訂最低工資，但構思以約章的方式，在保安及清潔工種訂立最低工資，希望藉輿論牽制及譴責違反約章、拒絕給予最低工資的公司。
據悉，有關方案雖然較能爭取僱主團體的支持，卻遇到不少工會人士反對。工會認為必須立法訂立最低工資。
7招防止地盤欠薪
此外，港府下月起將推出7項新措施，希望可防止地盤欠薪的情況。新措施包括在地盤委任1名勞資關係主任監督欠薪情況、限制分判商層數、在地盤安裝電腦化智能卡，貯存工人進出工地紀錄等（見表）。
特首曾蔭權昨日在五．一勞動節酒會致辭時表示，由下月開始，政府外判服務合約的招標將有更嚴格規定，包括評審標書時收緊對投標者過往的定罪紀錄和扣分數目，並終止違反有關規定的外判合約、及將違規承辦商列入黑名單5年，即5年內不再考慮他們提出的標書。
曾蔭權又表示，本港失業率由03年中的8.6%高位，下降至最近的5.2%，跌幅明顯。而添馬艦工程上馬也可帶來2500個建造及裝修工人新職位。