【本報訊】外傭不滿行政會議於03年2月決定向聘請外傭的僱主每月徵收400元，以培訓本地工人，同時調低外傭最低月薪400元，認為是變相徵收「外傭稅」，帶有歧視成份，兼且繞過立法程序，違反《基本法》，遂興訟提出司法覆核，去年遭高院裁定敗訴，昨向上訴庭上訴。
代表外傭的資深大律師JohnGriffiths指出，政府向聘請外傭的僱主徵收「僱員再培訓徵款」，同時調低外傭最低月薪，實將徵款轉嫁到外傭身上，令外傭受聘待遇差過本地傭工，對外傭構成歧視，違反《公民及政治權利國際公約》。況且，徵款的用途是培訓本地低技術工人，是提倡公共福利，性質實屬稅收。
然而，由於Griffiths身體不適，上訴庭首席法官馬道立考慮本案涉及公眾利益，牽涉近25萬名外傭，故批准將上訴聆訊押後，以便上訴一方可另覓資深大狀繼續處理上訴。
案件編號：CACV218/05