【本報訊】審計署再揭香港電台的管理一塌糊塗，在下周三發表的署長報告中，炮轟港台外判公司的同一批員工，竟可同時投得多於一份外判節目製作合約，除非「識分身」，否則根本不可能履行合約職務，而港台卻任由此不正常情況存在。另外，不享有超時補薪的合約員工卻照樣支「補水」。消息人士坦言，「港台管理文化積習難改，審計署好易就搵到嘢。」 記者：呂焯均
審計署在九九年及○一年先後調查及發表報告，炮轟港台管理大混亂，○二年至去年又有四宗員工欺騙港台騙取公帑案件，涉案最高級員工為港台前英文台台長曾葉發，擅自以發特約兼職人員薪酬方式，加薪一萬六千元予兩名下屬。
消息人士說，審計署今次發現港台外判節目合約中，有一間公司同時投得多過一份合約，而該些節目製作工作需要在合約期內受僱的員工持續工作。但該公司竟然有多名員工同時受聘在不同合約中工作，公司又在每份合約照樣支取有關員工的開支。審計署認為涉及的員工無可能分身兼顧不同合約，否則有關公司在第一份合約中已收費用，便不應在其他合約重複收費。
高官廉署進駐也無效
審計署又發現港台聘用的合約員工，如工作性質需出勤及持續性工作，應沒有超時補薪，但港台卻向該些員工支付超時補薪，濫用公帑。
消息人士說，自從審計署在九九年首次「踢爆」港台管治問題後，當局已委派廉署及政府官員進駐。廉署為港台度身訂做一套防貪制度，而一名相當於助理署長級、對政府運作非常熟悉的高級首席行政主任彭景就，以顧問身份被派往港台四星期，為港台「開藥方」重整管治制度。可惜港台管理問題依然一單接一單，「港台當自己係獨立公營機構，但係又唔肯放棄公務員身份，做起嘢上嚟，又唔當自己係政府部門，唔使守政府用公帑嘅制度。」
消息人士又說，以往每次被揭發出現管理問題，港台的管理層均力撐並無從中取利，自己無做錯，就算政府派人協助改革建立一套新的行政模式，但管理層並沒有嚴格遵從，「審計署實係最開心，港台管理文化積習難改，審計署好易就搵到嘢。」