在中國四大城市北京、上海、廣州和深圳的薪酬比拼中，由於愈來愈多外資湧入上海，令其高級人才的薪酬漸漸拋離首都北京，以耐用消費品總經理為例，上海的年薪較北京高出近一半；而深圳和廣州更是望塵莫及。
上海大型獵頭公司TexsonLtd.大中華區董事蘇吉安對本報記者稱，隨着愈來愈多外資到上海開業，人才需求增加，推動薪金上揚，以同一管理職位而言，上海可以比北京最少高出一至兩成；但因為人才十分流動，很多北京或其他城市人才願意去上海工作，企業之間的人才競爭相當激烈。因此，在京滬兩地，尤其是跨國企業，薪金差距不會太大。
企業之間 人才競爭大
搜狐網的薪酬調查顯示，四個城市的管理級薪金水平當中，以上海最高，第二北京，深圳和廣州則相當接近。可見曾是上海勁敵的深圳，已被上海取替，成為企業設點首選。以金融業來說，上海外資對副總經理平均發放四萬三千多元（人民幣．下同）年終獎金，較北京多出約五千元。
跨國公司 多落戶上海
蘇吉安稱，上海最高薪是快速消費品行業，例如飲料；金融人才亦渴市；而北京則以房地產和建築業待遇最有前景，信息科技人才亦有需求。他又指「上海樓市近一年走下坡，所以待遇普遍差了。」
至於最理想的工作城市，在一千三百多名參與投票的網民中，近四成選上海，其次是深圳，原因是跨國公司多落戶上海，工作機會亦特別多；又滙聚各方資訊和學習機會。有人甚至形容，在上海，只要有能力，就有賺不完的錢。蘇說：「北京人天生喜歡放眼世界，只要有機會，很樂意去上海工作和生活」。但調查亦發現，上海男女薪金差距最大，男性總監年薪比女性總監可以高出七成；廣州差距就最小，男比女只高出百分之七。
本報記者