【本報訊】金管局昨日正式公布今年度員工薪酬檢討結果，全體職員固定薪酬平均調高4.2%，並平均獲發相等於月薪2.4倍的浮動薪酬，實際幅度則按個別員工表現釐定。該局去年度凍結大部份員工的固定薪酬，是01年起連續第5年的凍薪安排；而浮動薪酬增幅，則相等於員工平均月薪1.9倍，增幅亦相當於該局薪酬總支出5.6%。
任總自願凍薪
金管局總裁任志剛則向外滙基金諮詢委員會轄下的管治委員會，提出凍結其06年固定薪酬，浮動薪酬則維持05年水平，並已獲財政司司長同意。根據該局04年年報顯示，任志剛固定及浮動薪酬合計為841.1萬元，連同其他福利計總薪酬組合為889.9萬元。至於任總05年度薪酬水平，要留待稍後該局向立法會公布去年度年報時才獲披露。
目前該局僱員總數超過600人，員工的薪酬檢討經由管治委員會進行，而該會在釐定薪酬調整建議時，會考慮外聘獨立顧問公司進行的薪酬調查結果、該局上年度工作表現及其他因素而定。財政司司長會同外滙基金諮詢委員會前日召開會議，司長在參考委員會意見後批准薪酬建議。
雖然金管局經常強調薪酬調整，並非與外滙基金表現掛鈎，但不少市場人士仍認為，去年度外滙基金投資回報僅錄得3.1%增長，儘管高於外滙基金本身基準組合回報，惟整體表現低於市場水平。