【本報訊】僱員總數逾600人的金融理管局，今年度員工可望獲得加薪。消息透露，外滙基金諮詢委員會今日將舉行會議，就該局員工薪酬進行檢討。
諮委會今開會
根據該委員會轄下的管治委員會，綜合市場薪酬趨勢調查所作建議，今年度該局員工固定薪酬平均增幅約4%；另外，浮動薪酬將按個別員工表現，作不同幅度調整。
換言之，若加薪建議獲通過，金管局員工將平均獲最少4%或以上薪酬增幅，是該局自01年固定薪酬凍結以來，過去5年首次出現的調整。
金管局發言人接受查詢時表示，管治委員會每年均就該局員工薪酬作檢討，但有關會議詳情則不予置評。市場人士認為，銀行界今年平均薪酬增幅約2至3%，該局固定薪酬平均增幅若達4%，將略高於金融市場平均水平，估計與該局近年員工流失率偏高有關，希望藉加薪挽留人才。
金管局05年度只增加職員浮動薪酬總額，上調幅度相當於職員薪酬總支出5.6%，大部份職員的固定薪酬則繼續凍結。作為舵手的金管局總裁任志剛，根據04年該局年報披露，其固定、浮動薪酬及其他福利，總計薪金高達889.9萬元。
對於該局一般僱員，固定薪酬佔整體薪酬組合八成半至九成多；高層行政人員攤佔比率則較高，以總裁級別計，浮動薪酬佔其04年度薪酬總額約22%。
證監會較早前向立法會提交新一年度預算案中，提出今年平均加薪3%，並預留3000萬元發放浮動薪酬，相等於薪酬預算的8%。