中共總書記胡錦濤近期的立威表現之一，反映在各地各部門正掀起學習所謂社會主義榮辱觀的熱潮。在「百度」的新聞搜索中，「榮辱觀」已多逾一萬一千條，給人鋪天蓋地的感覺。
胡錦濤早前在全國政協會議上提出「八榮八恥」（以熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥為榮，以危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸為恥）後，中宣部已下令當作社會主義榮辱觀廣為宣傳，《人民日報》更發表社論，將樹立榮辱觀稱為「一項重大而緊迫的戰略任務」。說白了，這是胡錦濤能否樹立個人權威的「重大而緊迫的任務」。
學習「聖諭」難改造貪官
胡錦濤執政以來，不乏動人的宣傳口號，如和諧社會、科學發展觀等，被稱為「新三民主義」的「權為民所用、情為民所繫、利為民所謀」，更是其中的代表作。但是，說歸說，迄今未見社會和諧，反而官民、警民衝突此伏彼起。
同樣，恐怕沒人會天真到以為，一次學習「聖諭」的運動，就可以改造貪官的世界觀、可以改變官場貪污腐敗的局面。
與以往不同的是，中共中央組織部在全國人大、政協「兩會」結束後，迅速專門發出通知，下令將胡錦濤提出的「八榮八恥」，作為「幹部考核評價的重要標準」。以榮辱觀定官員去留，連中紀委、監察部也下令跟進，這就有點「君無戲言」的意味了。
個人喜惡作考核標準
已故中共元老鄧小平生前一再強調：「思想路線政治路線的實現要靠組織路線來保證。」胡錦濤顯然深得箇中真味，執政三年來大舉提拔出身共青團的官員，如今再以個人的榮辱觀，也就是個人的喜惡，當作考核幹部的標準，當然有利於排除異己、安插親信。
何況，在三十一個省市區的黨委組織部中，出身共青團的組織部長佔了十三位，副部長更難計其數。有自己人，再有自己的標準，肯定在組織路線上有助胡錦濤立威「戰略任務」的完成。
（胡總立威 三之二）
李平
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