【本報訊】無良僱主刻意拖欠薪金，僱員招數盡出也未能討回公道。一名老翁○二年退休後被僱主拖欠八萬多元長期服務金，雖然法院三度判他勝訴，其間他更找收數公司代追欠薪，但至今仍未能取回款項。勞工處去年成功檢控有關僱主，但裁判官卻准許對方下月起分十九期發還欠薪，僱員經過逾三年的馬拉松追薪過程，最終能否成功追回血汗錢卻仍是未知之數。 記者：盧文烈
協助老翁的港九勞工社團聯會副主席潘兆平稱，勞審處每年處理近萬宗欠薪個案中，約有三、四百宗個案的苦主，獲判勝訴後未能取回欠薪。他說，不少僱主存心走數，若員工申請公司清盤，則需繳付約五千元辦理抄封手續，員工因此放棄追討，「有啲年紀大嘅僱員，追咗好多年，到兩腳一伸都追唔番。」他促請政府加強勞審處的權力至可懲罰逃避責任的僱主。
官判分19期攤還
六十九歲的黃偉忠，○二年九月退休前在永昌汽車服務任職維修約十五年，離職時應獲八萬多元長期服務金，但僱主一直採取拖字訣，黃在○二年底向勞工處求助，展開三年多追薪行動。
勞審處○三年初首度判黃勝訴，但僱主無遵照判令，黃於是花二千多元找收數公司代追薪金，結果只能討回二萬元。他其後再提出訴訟，勞審處於同年九月再判僱主須分十三期發還欠薪，但僱主依然不理會，更搬舖逃避欠薪。黃去年向律政司投訴，最後勞工處檢控僱主，案件去年在九龍城裁判法院審結，但僱主聲言無力支付欠薪，法庭最終接納對方分十九期攤還。
對於三度獲法庭判勝訴但至今仍未取回欠薪，黃偉忠坦言感到無奈：「間公司仲做緊生意，佢唔畀錢係蝦我老弱。」