【本報訊】醫院管理局提出每周工時不長於六十五小時及增加薪酬的建議，普遍獲得醫學界支持，但有醫生團體指出該建議只是臨時措施，要長遠解決工時問題必須增加人手及減少醫生工作量。
覺工作有心無力
立法會醫學界議員郭家麒上月以問卷訪問一百六十名醫生，有近八成受訪者表示支持每周工時不長於六十五小時，以及約七成贊成增加薪酬。不過公共醫療醫生協會會長佘達明卻對工時建議有保留，「呢個建議我只可以話有好過無，𠵱家最緊要係控制醫生工作量同埋病人數目，咁先可以解決問題。」
前線醫生聯盟前主席尤芳智亦批評增加薪酬建議，「佢𠵱家加幾多都無用，加極始終都係新舊人同工唔同酬。」在醫管局當前線醫生第七年的他將於今年內離職，原因是覺工作有心無力，「醫生有好多掣肘，有時想開隻副作用小啲嘅新藥畀個病人都做唔到，再唔係就日日係咁畀啲病人鬧。」
望三年達到目標
醫管局專業事務及運作總監張偉麟則表示，對調查結果感鼓舞，希望在三年內達到減少工時目標，但會以不影響市民健康為大前提。他又說，下月董事局會開會討論會否對醫生工時訴訟提出上訴，但不傾向用法律途徑解決事件。