美國通用汽車（GeneralMotors）為了節省龐大的保健開支，利誘員工提早退休，年資長的工人最多可獲發14萬美元（約109.2萬港元）遣散費，條件是放棄退休後的福利。
【本報綜合報道】通用汽車與工會達成協議，向通用汽車及前附屬公司Delphi的12.5萬名合資格工廠工人，提供遣散與自願退休計劃。
望削保健福利開支
根據消息人士透露，年資10年或以上的通用汽車時薪工人，如果願意接受遣散，同時肯放棄退休後的保健及其他福利，每人將獲一次過發放14萬美元。至於年資不足10年而又願意放棄保健福利的工人，可得7萬美元（約54.6萬港元）。
通用汽車最高薪的時薪工人每小時工資為27美元（約211港元），但計入福利和未來的保健成本後，時薪相當於73.73美元（約575港元）。換言之，工人未計加班費的年薪為5.6萬美元（約43.7萬港元），即是14萬美元遣散費約等同兩年半薪酬。
年資達30年或以上、已合退休資格的老臣子，將獲發放一筆過3.5萬美元（約27.3萬港元）特惠金，而且可全數保留保健和其他退休福利。
此外，通用汽車將聘用最多5000名Delphi員工。零件製造部門Delphi於1999年從通用汽車分拆開去，而通用汽車曾承諾，會接收在Delphi失去工作的舊臣子。
未知何時轉虧為盈
通用汽車行政總裁瓦戈納表示，有關計劃有助公司盡快減省開支，同時又顧及到僱員需要。面對日本豐田汽車等亞洲車廠的挑戰，通用汽車去年蝕了106億美元（約827億港元），管理層未有預測何時可轉虧為盈。
另外，從事公司收購的業界龍頭KohlbergKravisRoberts&Co.，聯同其投資夥伴FiveMileCapital和高盛，以88億美元，收購通用汽車附屬商業按揭業務GMACCommercialHolding的78%權益。受上述消息刺激，通用汽車股價昨天早段一度漲2.45%，高見22.55美元。