問：讀者黃先生所住大廈成立業主立案法團後，聘請了保安及清潔員工。法團是否需要為他們購買保險，及應怎樣處理因工意外傷亡事件？
房協答:香港法例第二八二章《僱員補償條例》強制規定所有僱主須為僱員購買工傷補償保險（俗稱勞工保險）。保險範圍包括僱員在受僱工作期間因工傷或遭遇意外以致傷亡時，僱主在法律上應負的補償責任。若僱主沒有為僱員購買保險，即屬違法，有可能被罰款或監禁。
所以，若法團聘請了管理員、清潔工人及維修工人等，作為僱主（法團、業委會或管理公司），必須按照《僱員補償條例》購買僱員補償保險，以承擔法律規定的補償責任。
「僱員補償條例」亦規定僱主須在員工工作的地方顯眼處，展示一份符合勞工處處長指明格式的通告，以中英文列明以下資料：
‧僱主姓名或名稱
‧保險人名稱
‧保單號碼
‧保單發出日期
‧保險生效日期及屆滿日期
‧受保的僱員人數
‧保險單受保的法律責任所涉及款額
倘僱員於受僱期間意外傷亡，僱主必須向警方備案，並於十四天內（如屬死亡情況則於七天內）向勞工處僱員補償科呈交傷亡意外報告。此外，亦必須盡快書面通知保險公司。
於索償期間，僱主不應私下與僱員作出任何安排及承諾，以免觸犯保單條文。當有判傷結果後，勞工處會發出評定補償證明書，在僱主及僱員簽妥協議書之後，便可發放賠償。
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