新一輪的深圳國企改革措施中，中層幹部的高薪問題將是改革重點。在日前一個內部會議上，深圳市主管國企改革的副市長張思平表示，有關部門將施以鐵腕治理，企業中層將掀起降薪風暴。目前，深部份國有企業中層幹部的年薪高達五十多萬元（人民幣．下同），個別企業甚至達到六十萬元，是國家主席胡錦濤年薪的逾十二倍。
看守停車場月入逾萬
其實，國企工資偏高問題一直存在。但深圳市政府近三年來在薪酬管理方面，只是重點規範了董事長、總經理年薪制，忽視了企業其他人員的薪酬規範。張思平說，他曾經在一個國企裏的停車場裏看車的員工，其工資、福利等加起來一個月能有一萬多元，而同樣在社會上聘請的員工月薪卻只需要一千五百元，相差懸殊。
張思平直言，國企總部工資過高、人員眾多、效率極低等問題，已經成為轉換內部經營機制的一個重大障礙，必須「施重手」進行改革，以市場為導向，通過變更、解除或終止勞動合同等方式，重新依法建立規範的勞動合同制。
《經濟觀察報》