【本報訊】九鐵「兵變」事件似乎告一段落，但員工士氣低落問題嚴重。九鐵職工會理事長高栢堃昨日在電台節目表示，管理層變動並非士氣低落的主因；自從傳出兩鐵合併後，員工人數已進一步收緊，現時六千員工中，有一千六百多人近三成是合約員工，最短期的只有三個月，「咁多員工即將約滿，做嘢嘅心情係點？相信唔需要我多解釋。」
確保不再秋後算賬
高栢堃在港台節目《政黨論壇》表示，九鐵人手相當緊張，加上早前東鐵列車組件出現裂痕的事件，令員工更加疲於奔命，士氣問題不是一朝一夕的事。他又指，自從兩鐵考慮合併，員工「飯碗」得不到保障，他曾透過傳口訊、傳「紙仔」及透過署理行政總裁黎文熹遞信，希望與主席田北辰會面，反映員工情緒問題；他亦曾試圖約見環境運輸及工務局局長廖秀冬，但均不獲接見。
民建聯代表陸頌雄表示，商討兩鐵合併時間拖得愈久，愈令員工人心惶惶，現時是加快合併的合適時機，又建議政府將來可安排九鐵過剩的員工到其他公營機構工作；而且政府必須再次聲明不會秋後算賬，並銷毀早前員工聯署信件，以確保曾簽名的員工將來不會受到牽連，穩定「軍心」。九鐵發言人回應說，會視乎崗位需要決定合約員工是否續約。
合併細節有待商討
另外，行政會議成員張炳良昨在一公開場合回應九鐵風波時表示，主席及行政總裁工作手法不同，故有張力是正常，若兩者能做到以公眾利益為依歸應不會有太大摩擦，「不過問題去到有你無我，就好嚴重。」他認為事件並不會加快兩鐵合併，因社會上已認同了這個大方向，但具體細節有待商討。