【本報訊】「電器大王」蒙民偉旗下的信興電器貿易有限公司，被指在一月起更改推廣員的佣金安排，除為原本多勞多得的佣金設定上限外，還取消按件計的佣金發放方式，令約一百名員工慘被減薪近半。工會又不滿公司要員工每工作滿二十至二十二個月，便要求他們離職放假一個月，以中斷員工年資，逃避發放遣散費，早前已向勞工處投訴。 記者：盧文烈
信興聘請了一批員工，分別派駐到各大電器零售店工作，負責推廣信興的產品。前員工阿強（化名）及阿芳（化名）表示，公司在去年底突然解僱四十多名推廣員，並通知未被裁的員工，公司將會更改佣金發放安排，到今年一月中公司正式公布具體方案，包括他們在內的十多名員工不滿下憤然離職。
阿強指出，推廣員工資由底薪及佣金組成，佣金以每月生意額計算，而員工每售出一件產品，更可額外獲發佣金，連同約七千元底薪，每月工資可達一萬五千元至二萬元。但新佣金卻改為四級制，並取消按件佣金制，每名員工每月最多可獲四千元佣金。「將佣金封頂，即係幾努力都冇用啦。」
香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝擔心，信興此舉會引發其他電器品牌效法，稍後向電器商會反映不滿。信興發言人表示，由於勞審處正排期審理，故現階段不會回應。
沙田T3工程被指拖薪
此外，十三個參與沙田T3道路工程的分判商昨日聯合舉行記者會，控訴被總承建商「前田－百勤－新昌聯營公司」拖欠超過五千萬元工程費，令三百名工人慘被欠薪四百萬元，分判商又批評總承建商無理終止他們合約，又扣起他們生財工具，更反指分判商欠款二千萬元。協助他們的立法會議員鄺志堅要求政府介入。環境運輸及工務局表示一直有密切監管總承建商，工程整體大致符合預期進度。