【本報訊】政府○四年中規定所有政府外判商需按照統計處數據給予員工最低工資。工會調查發現，政府外判保安及清潔工的最新工資，已較未有規定前平均高出兩成二及三成七；不過數以萬計私人企業的外判基層員工，卻繼續飽受剝削，其中九巴外判清潔工早前更「逆市」慘遭削薪逾一成，現時月入三千三百元，平均時薪僅得十三元。工會並批評九巴監管外判商不力，令員工受苦。 記者：盧文烈
清潔服務業職工會總幹事馮繼遠昨對本報稱，工會○三年調查政府外判保安及清潔工工資，發現他們平均工資分別僅得約五千元及三千五百元，但自○四年中政府為外判非技術工人訂定最低工資後，兩類工種工資卻逐步回升，其中三更制保安員工資最近首次突破六千元，若以現時市場工資水平計算，政府外判保安員及清潔工最低工資分別是六千一百元及四千八百元，分別較○三年高兩成二及三成七。
平均時薪十三元
經濟好轉，打工仔加薪理所當然，但不少私人企業的外判工依然未能分享經濟成果。馮繼遠說，工會最近接獲員工反映，指三間巴士公司的外判清潔工，月薪原來普遍僅得工資三千多元，較市場水平低兩成六至三成一。
其中負責九巴站頭及車廂清潔工作的外判工最悽慘，去年底他們與外判商續新約時，月薪由原本三千七百元減至三千三百元，減幅一成二，員工每日工作十小時，即平均時薪僅得十三元七角，工會批評九巴董事長陳祖澤經常將企業責任掛在嘴邊，卻未有正視外判員工被剝削的問題，「咁平時做幾多善事都冇用啦。」
要求監管外判商
工會將於未來一至兩星期去信各巴士公司要求加強監管外判商，本月十九日並發起保安清潔行業尊嚴大遊行，要求政府制訂全港性最低工資。
九巴發言人回應稱，公司審批外判清潔合約時，會考慮外判商提出的標價及過往表現等因素，標書上亦列明外判商需按照《僱傭條例》聘請員工，由於薪金是外判商與員工之間協議，九巴未能提供有關資料。