還記得上個星期還在侯斯頓為明星賽而努力，晚上忽然接到公司電話，告知有幸被Nike邀請，參選他們總部之餘，還有機會訪問大名鼎鼎的「81」（拜恩現在的綽號），即時興奮得睡不着覺。
「最好也未夠好」
今次參與這項活動的行家均來自亞洲地區。首天就在Nike的總部上了寶貴的一課，包括籃球鞋的歷史、行銷策略、各種設計的困難和方案、如何挑選贊助的球星等。上完堂之後，才知道每對推出市面的球鞋，除了該設計師會和球星不斷「腦震盪」之餘，更會就美國不同的文化背景作定位，再選定一班銷售對象；真正生產前會再在中、大學作調查，令推出市面時的風險減到最低。
這個世界最知名之一的品牌，叫我最嚮往是每個員工的態度；包括設計「AirJordan」的傳奇設計師TinkerHatfield在內，人人都有一種「最好也未夠好」的心態，在每日的工作過程不斷迫自己「向前走」，不斷渴望求進，這就是在競爭激烈的世界運動用品市場脫穎而出的成功之道。