繼天津和長三角部份城市計劃今年大幅提高最低工資水平後，深圳市亦計劃七月一日起大幅調高工資。深圳市勞動和社會保障局負責人前日透露，正向企業廣泛徵求意見，作為六月出台方案的依據，現時仍未定出調升幅度。有業界估計會超過一千元。作為工資調整依據的一項調查顯示，深圳有四成企業月薪水準達一千二百元（人民幣．下同）。
香港工業總會副主席兼珠三角工業協會副主席劉展灝說，估計港商在珠三角的工廠仍缺一百萬至二百萬工人，深圳提高最低工資，可以吸引到偏遠的工人，到深圳找工作，有助紓緩民工荒問題。但最低工資向上調，工人叫價亦會更高，勞工成本一定進一步上漲。
深圳去年曾大幅度提高員工最低工資，特區內為每月六百九十元，特區外則為五百八十元。深圳市勞動和社會保障局副局長劉青說，調高最低工資是大勢所趨。現時深圳企業所得，遠高於勞動者所得，兩者差距是國內主要城市中最大的。該局將向深圳二千家企業和二萬名員工發放問卷，了解當地工資水平，並要求企業和員工就今年最低工資標準提出建議。
長三角工資追上珠三角
該局工資福利處相關人士透露，另一個參考標準，是春節前該局對深圳四百八十一家企業進行的抽樣調查，最多比例的企業，即四成半公司目前的月薪水平是八百至一千二百元。
深圳的最低工資過去一直遠高於內地其他城市，故對外來勞工保持很大吸引力，但近年其他城市均大幅調高工資，深圳優勢已大不如前。據悉，長江三角洲部份城市今年打算將最低工資調高至八百元左右，而天津亦已將由去年五百九十元加至今年六百七十元，珠三角工資水平已被長三角追上。
大部份港商已自動調薪
劉展灝說，以深圳現行最低工資水平，根本吸引不到工人，大部份港商都已經自動加薪，平均達到七百多元，大家都預料珠三角地區的工資未來會繼續上漲，廠商成本將大幅上升。在深圳聘有三千名工人的成衣廠港商黎秀庭說，他今年將工人月薪加到平均九百元，已吸引到超過九成工人留任，他相信政府調升後的最低工資，亦不會超過這個水平。
廣州《南方日報》/本報記者