法律界人士梁永鏗表示，勞審處的職責只是作出裁決，裁定勞資雙方誰對誰錯，以及僱主是否需要支付欠薪，但無義務或責任去確保判令得到執行，僱主沒有執行判令，亦不構成蔑視法庭。僱員在這種情況下，只能入稟法庭申請將公司清盤，並由破欠基金代為支付欠薪。
立法會議員李卓人直斥僱主這種走法律隙的行為「卑鄙」，他指出，勞審處作出判令後，缺乏相關機構執行，僱員即使勝訴也沒用。
他表示，不是每個僱員都可成功通過資產審查，申請法律援助，入稟法庭將公司清盤，即使一大班僱員其中有一個申請得到法援，僱主亦有蠱惑招數化解。
申請將公司清盤
「僱主可以喺僱員入稟後即刻還番欠薪畀嗰個僱員，然後結案，其他僱員就乜都冇。」因此，李卓人建議勞工處提供「一條龍」服務，遇到僱主沒有依循勞審處判令，勞工處便可協助所有申索的僱員透過法援署，入稟法庭申請將公司清盤，毋須經過資產審查。
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