根據僱傭條例，僱主在終止僱傭合約後，需在七天內支付解僱補償，包括未發放的工資、年假補水、長期服務金及代通知金（如適用）等。否則可被檢控，一經定罪，最高可被罰款二十萬元及監禁一年。 不過，梁永鏗律師指出，由於很多公司以有限公司形式註冊，所謂「僱主」即是公司，「老闆」只是股東，勞工處即使判罰「僱主」，「老闆」大不了將公司清盤，藉此卸責。 蘋果投訴熱線：29290000 社會服務熱線：29908288 傳真：23702192 電郵：[email protected]